Acrescendo complexidade a reclamações que outrora foram de descomplicada realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar litígios. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Em tempos passados, o componente crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. No instante presente, a cuidadosa computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se primacial.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente relacionada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem sublime sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.