As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém notável valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar litígios. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a cautelosa computação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando ruído a contendas que outrora foram de tranquila realização, a frequente necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao constituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia.