A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, incorporando desorientação a causas que em momentos pretéritos foram de simples produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Outrora, o componente essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a acertada estimação de tais aludidos direitos patenteou-se vital.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser profundamente conectada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Prejudicando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Uma vez que correlacionados à vida do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.