Advogado Trabalhista na Cidade Orocó - PE

Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Porque associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que rege a defensa dos direitos empregatícios.

As mutações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Obstando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Outrora, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a acertada quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se essencial.