As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, a parte fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a ponderada quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indispensável.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescendo ruído a litígios que anteriormente foram de fácil efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas.