Complicando a praxe de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
Outrora, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a efetiva computação daqueles aludidos direitos manifestou-se crucial.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
Porque prescrevem depressa e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho eram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.