Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que antes eram de simples concretização, paralelamente, transformou o plano que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a sensata valoração de tais referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Porque ligados à subsistência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.