Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
Antigamente, o quesito relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fundamentada aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A lei expandiu os padrões de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar litígios. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Trazendo confusão a contendas que antes foram de fácil concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que carreia a guarda dos direitos laborais.