Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a racional aferição desses citados direitos revelou-se primacial.
Aditando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de fácil efetivação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a dinâmica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
A legislação remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar valor no Direito Trabalhista.
As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.