Acrescendo dificuldade a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que ligados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Outrora, a peça capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a correta mensuração daqueles mencionados direitos demonstrou-se basilar.