Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
Antanho, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a sensata suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
Acrescentando complexidade a ações que em tempos passados mostravam ser de descomplicada executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém individual significação no Direito Laboral.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Porquanto vinculados à mantença do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.