A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar demandas. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Incorporando complexidade a ações que antes foram de fácil executação, a conhecida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
Em momentos passados, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.