Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Antigamente, a tema considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a devida avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Somando dificuldade a contendas que outrora eram de elementar realização, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que governa o proteção dos direitos dos empregados.
A lei mudou as metodologias de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
incorpora singular importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.