A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Acrescentando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a normal precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que move o amparo dos direitos empregatícios.
Ao conceber o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito do Trabalho.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento primacial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fiel mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se capital.