Atalhando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o dado capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional mensuração desses aludidos direitos mostrou-se primordial.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, trazendo complexidade a lides que em momentos pretéritos foram de elementar realização, indiretamente, transmudou a mecânica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.