A geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes eram de tranquila efetivação, transversalmente, transformou o plano que guia a defesa dos direitos laborais.
Inibindo a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a regular estimação daqueles referidos direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.