Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando desorientação a demandas que antigamente eram de simples efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, o expediente indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se vital.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
O sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Por ser inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral.