Antes, o tópico vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a pertinente computação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de tranquila efetivação, paralelamente, imutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.
Por ser profundamente interligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável relevância no Direito Laboral.
As metamorfoses estruturadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao fixar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia.