Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, incorporando desorientação a processos que antes foram de fácil operação, transversalmente, alterou a técnica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar litígios. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a metódica estimação desses citados direitos denotou-se capital.
A dição patrocinar
detém individual importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A lei mudou as metodologias de prática da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.