No passado recente, o componente importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa avaliação desses aludidos direitos patenteou-se imprescindível.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa realização, paralelamente, transmudou a dinâmica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Laboral.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar demandas. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.