Estando intimamente relacionada à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado vital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a consequente computação desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
O ordenamento jurídico alargou os métodos de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Aditando confusão a causas que antes foram de tranquila concretização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Porquanto ligados aos víveres do operário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.