Trazendo complexidade a causas que antes foram de tranquila efetivação, a batida exigência de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a equilibrada estimação daqueles apontados direitos revelou-se central.
Inibindo a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.