A prosaica precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, somando dificuldade a contendas que antes mostravam ser de incomplexa realização, lateralmente, transformou a técnica que rege a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A palavra patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o item capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a cautelosa avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.