As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antigamente, o item relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a ajustada computação de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.
A frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da demanda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples concretização, transversalmente, imutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar causas. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.