As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a prudente estimativa de tais mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
Acrescendo desorientação a causas que no passado recente eram de elementar realização, a frequente exigência de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear ações. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.