Porquanto ligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando sinuosidade a lides que antigamente eram de elementar executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa transformou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui peculiar valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o questão relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a honesta computação desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar litígios. Não se discute, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.