As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar processos. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Uma vez que associados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a escrupulosa suputação desses referidos direitos denotou-se capital.
A palavra patrocinar
detém singular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
Aditando confusão a ações que anteriormente revelavam ser de incomplexa produzição, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da causa trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.