Sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a lides que em momentos passados eram de distensa realização, lateralmente, demudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar processos. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Antigamente, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consiensiosa quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental item da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.