Em momentos pretéritos, o ponto central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se fundamental.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antanho revelavam ser de elementar realização, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
detém sublime relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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