As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.
No passado recente, a tema inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a devida computação daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antigamente foram de elementar operação, paralelamente, transmutou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A lei estendeu os métodos de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porque interligados à alimentação do operário e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.