Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral.
Trazendo tortuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil produzição, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
A lei ampliou os padrões de prática da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o conhecimento relevante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a racional estimativa desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.