A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar demandas. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
Outrora, o questão vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo atual, a correta aferição dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primacial.
O termo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A famigerada exigência de liquidar as verbas já no começo da lide trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente foram de elementar efetuação, obliquamente, alterou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.