Anteriormente, o item considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta estimação de tais aludidos direitos manifestou-se central.
Inibindo a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
Acrescendo complexidade a contendas que em tempos passados foram de descomplicada executação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.