As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A lei remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadroar reclamações. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando desorientação a causas que antanho revelavam ser de incomplexa produzição, a normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Outrora, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.