Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que guia o proteção dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o expediente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a curial aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se substancial.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar contendas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os modelos de prática da advocacia.