Porque ligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A comezinha necessidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a contendas que outrora foram de descomplicada operação, transversalmente, modificou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o componente substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a ponderada valoração desses referidos direitos evidenciou-se capital.
A dição patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar ações. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.