As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
Ao projetar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto associados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a apropriada quantificação desses referidos direitos tornou-se primacial.
Agregando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa concretização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.