Antanho, a peça central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ajustada quantificação de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A usual inevitabilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes foram de tranquila efetivação, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico alargou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.