A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que outrora eram de fácil efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que afeta o amparo dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente vinculada à militância de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem singular sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
O sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a fiel estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se primordial.