Anteriormente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a regular valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.
Ao conceber o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A usual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, trazendo ruído a demandas que antanho foram de tranquila executação, indiretamente, alterou a estrutura que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito do Trabalho.
Complicando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.