Porque associados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o tópico inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada suputação de tais referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear litígios. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral.
O legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da ação trabalhista, aditando dificuldade a lides que anteriormente eram de fácil concretização, transversalmente, transmudou a metodologia que regula o defendimento dos direitos do trabalho.