A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antes eram de incomplexa efetuação, transversalmente, transformou a metodologia que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular peso no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se primordial.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.