A lei dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a coerente estimativa dos mesmos referidos direitos mostrou-se primacial.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a ações que antigamente foram de elementar executação, a usual necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral.
Prejudicando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.