A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o ponto vital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a racional quantificação daqueles mencionados direitos evidenciou-se essencial.
Adicionando ruído a contendas que outrora eram de simples concretização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Uma vez que correlacionados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando inerentemente relacionado à militância de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar valor no Direito Laboral.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.