A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar lides. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Outrora, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a metódica estimativa desses mencionados direitos revelou-se capital.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.
Ao articular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de operação da advocacia.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando confusão a contendas que no passado recente eram de fácil operação, obliquamente, alterou a sistemática que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.