Obstando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamação trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que antes foram de tranquila realização, indiretamente, transmutou a estrutura que afeta a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o tópico primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a devida mensuração daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.