As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a parte fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
A palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito Laboral, estando profundamente conectada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa efetivação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar litígios. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de exercício da advocacia.