Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a tema importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear processos. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
A comum exigência de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, adicionando complexidade a contendas que outrora foram de elementar concretização, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.