A dicção patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados à vida do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Aditando sinuosidade a causas que antes foram de descomplicada efetivação, a conhecida exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o ponto basilar de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a apropriada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se vital.