Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos laborais têm pressa.
O termo patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescendo ruído a litígios que antigamente eram de simples efetivação, a expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que carreia a tutela dos direitos laborais.
Antes, o item basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se fundamental.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar contendas. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.
Ao fixar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de prática da advocacia.