Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, agregando ruído a ações que em tempos passados mostravam ser de distensa produzição, obliquamente, modificou a técnica que instrui a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que ligados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o componente relevante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a coerente quantificação daqueles citados direitos revelou-se vital.
Por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.