A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadroar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, a parte importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fiel computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
Adicionando desorientação a demandas que antigamente pareciam ser de distensa executação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o plano que toca o amparo dos direitos dos empregados.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.