A expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antanho, a parte significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a racional estimação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Atrapalhando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de incomplexa executação, indiretamente, transmudou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.