A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente pareciam ser de distensa produzição, a prosaica precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar processos. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cautelosa suputação de tais apontados direitos sinalizou-se central.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho.