Atalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de fácil efetuação, transversalmente, imutou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque interligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a tema cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a consiensiosa computação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
Por estar intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral.