As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a judiciosa suputação desses citados direitos patenteou-se fulcral.
A ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a lides que antanho mostravam ser de descomplicada realização, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que move a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar demandas. Não se questiona, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
A palavra patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.