Trazendo sinuosidade a contendas que antes aparentavam ser de tranquila operação, a famígera exigência de liquidar as verbas desde o princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar lides. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a apropriada avaliação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
A expressão patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.