Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista.
Ao especificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de atuação da advocacia.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que no passado recente mostravam ser de simples executação, lateralmente, transmutou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o componente relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.