Anteriormente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional valoração daqueles referidos direitos revelou-se essencial.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Laboral, estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
O sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
A habitual imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, agregando confusão a processos que antigamente mostravam ser de descomplicada concretização, paralelamente, demudou a metodologia que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que interligados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.