Porque caducam depressa e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Complicando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a tema central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a escrupulosa estimativa dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Somando complexidade a processos que antigamente pareciam ser de distensa efetuação, a corriqueira precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.