Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a judiciosa quantificação desses referidos direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear contendas. Não se debate, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, agregando desorientação a reclamações que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a mecânica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os modelos de desempenho da advocacia.