A ordinária exigência de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de distensa executação, paralelamente, demudou a metodologia que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica inflou os modelos de operação da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Em tempos passados, o ponto inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a adequada estimativa de tais mencionados direitos tornou-se substancial.