No passado recente, a tema central de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a adequada computação daqueles aludidos direitos mostrou-se crucial.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intimamente relacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a processos que antes foram de fácil efetuação, a comum necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.