A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de elementar realização, a sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o ponto crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se central.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional valor no Direito do Trabalho.
Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de desempenho da advocacia.
As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.