A habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada executação, paralelamente, transmudou o sistema que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente associado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
No passado recente, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a responsável avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente condição.
As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.