As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o ponto inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a apropriada avaliação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de simples realização, transversalmente, imutou a estrutura que direciona a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar profundamente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear litígios. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.