Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Por ser profundamente conectado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.
Antanho, o assunto fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, somando dificuldade a processos que antes foram de tranquila efetivação, paralelamente, demudou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.